Navantia y el comité intercentros alcanzan un principio de acuerdo del convenio colectivo

Tras meses de negociaciones, la Dirección de Navantia y el comité intercentros alcanzaron ayer jueves un principio de acuerdo para el nuevo convenio colectivo de la compañía.

Tal y como detalló el grupo naval público, el documento, que regirá las condiciones laborales en todos los centros de trabajo de la empresa, contempla el período 2022-2029. El acuerdo, al que se llegó tras “intensas negociaciones”, contempla “una serie de medidas y mejoras relativas a todos los colectivos” afectados por el mismo.

Así, si bien no se han ofrecido detalles del mismo –las factorías del sur de España, por ejemplo, reclamaban “más claridad” en aspectos como el sistema de promociones o las clasificaciones profesionales–, desde el grupo naval se afirma que el nuevo texto ha gozado de un apoyo “mayoritario” por parte de la representación sindical. “Este marco laboral aporta estabilidad y flexibilidad, y sienta las bases para reforzar la plantilla y la competitividad de la compañía ante los próximos desafíos, con un período de alta carga de trabajo en todos sus negocios”, asevera Navantia.

El acuerdo, no obstante, deberá ser ratificado por los propios empleados en una votación al término de la época estival.